Brückentage – alle Infos auf einen Blick
Im Jahr 2020 fallen die Feiertage leider nicht so günstig aus wie in den Vorjahren. Aber auch hier könnt ihr das Beste aus euren Urlaubstagen machen, wenn ihr sie sinnvoll mit den Brückentagen 2020 kombiniert. So könnt ihr mit 34 Urlaubstagen insgesamt 72 freie Tage in 2020 rausschlagen, euren Urlaub also mehr als verdoppeln. Da nicht jeder von euch so viele Urlaubstage hat, zeige ich euch hier, wie ihr mit der Anzahl eurer Urlaubstage auf der Arbeit am meisten Urlaub herausbekommt, wenn ihr die Brückentage sinnvoll einsetzt. Von 20 bis 34 Urlaubstagen habe ich für euch berechnet, welche Brückentage euch am meisten Urlaub am Stück bescheren. Schaut rein und verpasst keinen möglichen freien Tag!
Die folgende Kalenderübersicht fasst alle Brückentage 2020 auf einen Blick zusammen. Ihr könnt die Grafik herunterladen, damit ihr sie auf eurem mobilen Gerät immer bei euch habt. Im folgenden Artikel gebe ich euch noch mehr Infos. Neben allen Brückentage Terminen 2020, gebe euch die besten Reisetipps für euren Urlaub an den Brückentagen. Ich wünsche euch unvergessliche Reisen!
Brückentage 2020 – Kalenderübersicht
*Heilige Drei Könige ist ein gesetzlicher Feiertag in Baden-Württemberg, Bayern und Sachsen-Anhalt; die Anwohner dort haben dadurch sechs freie Tage
**Fronleichnam ist ein gesetzlicher Feiertag in Baden-Württemberg, Bayern, Hessen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland
***drei der 16 freien Tage fallen aufgrund von Neujahr ins neue Jahr 2021
Die besten Angebote für die Brückentage
So viel Urlaub im Jahr – kann man sich das überhaupt leisten? Ja. Mit meinen Deals. Täglich begebe ich mich auf die Suche nach den besten Urlaubsangeboten im Netz. Alle Reisen, die an den Brückentagen sind, füge ich in diese Seite ein. Schaut euch um und findet die besten Angebote für die Brückentage 2020!
Wie viele Brückentage gibt es 2020?
Das Jahr 2020 beschert den meisten Deutschen insgesamt 34 Brückentage. Welche das genau sind, könnt ihr der folgenden Tabelle entnehmen. Bei vielen Terminen bieten sich sowohl vor als auch nach dem jeweiligen Feiertag einer oder mehrere Brückentage an. Wie ihr eure Urlaubstage am besten einplant, zeige ich euch im Folgenden.
| Feiertag | Brückentage | ||
|---|---|---|---|
| Neujahr 2020 | Mittwoch, 01. Jan. 2020 | 2 Brückentage | 02.-03. Jan. 2020 |
| Ostern | Karfreitag, 10. Apr. 2020; Ostermontag, 13. Apr. 2020 |
4 + 4 Brückentage | 06.-09. Apr. 2020 / 14.-17. Apr. 2020 |
| Tag der Arbeit | Freitag, 01. Mai 2020 | 4 Brückentage | 27.-30. Apr. 2020 |
| Christi Himmelfahrt | Donnerstag, 21. Mai 2020 | 3 + 1 Brückentage | 18-20. Mai 2020 / 22. Mai 2020 |
| Pfingsten | Pfingstmontag, 01. Jun. 2020 | 4 Brückentage | 02.-05. Jun. 2020 |
| Fronleichnam** | Donnerstag, 11. Jun. 2020 | 3 + 1 Brückentage | 08.-10. Jun. 2020 / 12. Jun. 2020 |
| Weihnachten | Freitag, 25. Dez.; Samstag, 26. Dez. 2020 | 4 Brückentage | 21.-24. Dez. 2020 |
| Neujahr 2021*** | Freitag, 01. Jan. 2021 | 4 Brückentage | 28.-31. Dez. 2020 |
**Fronleichnam ist ein gesetzlicher Feiertag in Baden-Württemberg, Bayern, Hessen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland
***drei der 16 freien Tage fallen aufgrund von Neujahr ins neue Jahr 2021
Effektivste Brückentage Termine für die Anzahl eurer Urlaubstage
Im Schnitt haben die Deutschen 28,9 Urlaubstage im Jahr. Zu diesem Ergebnis kommt die Auswertung von Compensation Partner aus dem Jahr 2018. Das deutsche Gesetz schreibt bei einer Fünf-Tage-Woche mindestens 20 Urlaubstage im Jahr vor. Unabhängig davon, wie viele Urlaubstage ihr habt, könnt ihr mit den Brückentagen 2020 durch den Einsatz weniger Urlaubstage mehr Urlaub am Stück herausholen. Welche Zeiträume sich dafür am besten eignen, zeige ich euch jetzt. Klickt die Anzahl eurer Urlaubstage an und erfahrt, welche Zeiträume ihr für den Jahresurlaub 2020 beantragen solltet, um mit den wenigsten Urlaubstagen am meisten freie Zeit herauszubekommen. Bei manchen Kombinationen bleiben euch am Ende sogar noch ein bis zwei Urlaubstage übrig, wenn ihr die verschiedenen Brückentage-Kombinationen einsetzt. So macht Urlaubsplanung mal richtig Spaß!
>>Klickt die Anzahl eurer Urlaubstage an!
- 2 Urlaubstage (02.01.-03.01.) = 5/6 Tage frei (Bundesländer-abhängig, s.o.)
- 4 Urlaubstage (06.04.-09.04.) = 10 Tage frei
- 0 Urlaubstage = 3 Tage frei (01.05.-03.05.)
- 1 Urlaubstag (22.05.) = 4 Tage frei
- 8 Urlaubstage (02.06.-05.06., 08.06.-10.06. und 12.06.) = 16 Tage frei
- 4 Urlaubstage (21.12.-24.12.) = 9 Tage frei
- 1 Urlaubstag (31.12.) = 4 Tage frei
- 2 Urlaubstage (02.01.-03.01.) = 5/6 Tage frei (Bundesländer-abhängig, s.o.)
- 4 Urlaubstage (06.04.-09.04.) = 10 Tage frei
- 1 Urlaubstag (30.04.) = 4 Tage frei
- 1 Urlaubstag (22.05.) = 4 Tage frei
- 8 Urlaubstage (02.06.-05.06., 08.06.-10.06. und 12.06.) = 16 Tage frei
- 4 Urlaubstage (21.12.-24.12.) = 9 Tage frei
- 1 Urlaubstag (31.12.) = 4 Tage frei
- 2 Urlaubstage (02.01.-03.01.) = 5/6 Tage frei (Bundesländer-abhängig, s.o.)
- 4 Urlaubstage (06.04.-09.04.) = 10 Tage frei
- 1 Urlaubstag (30.04.) = 4 Tage frei
- 1 Urlaubstag (22.05.) = 4 Tage frei
- 8 Urlaubstage (02.06.-05.06., 08.06.-10.06. und 12.06.) = 16 Tage frei
- 4 Urlaubstage (21.12.-24.12.) = 9 Tage frei
- 2 Urlaubstage (30.12.-31.12.) = 5 Tage frei
- 2 Urlaubstage (02.01.-03.01.) = 5/6 Tage frei (Bundesländer-abhängig, s.o.)
- 4 Urlaubstage (06.04.-09.04.) = 10 Tage frei
- 0 Urlaubstage = 3 Tage frei (01.05.-03.05.)
- 4 Urlaubstage (18.05.-20.05. & 22.05.) = 9 Tage frei
- 8 Urlaubstage (02.06.-05.06., 08.06.-10.06. und 12.06.) = 16 Tage frei
- 4 Urlaubstage (21.12.-24.12.) = 9 Tage frei
- 1 Urlaubstag (31.12.) = 4 Tage frei
- 2 Urlaubstage (02.01.-03.01.) = 5/6 Tage frei (Bundesländer-abhängig, s.o.)
- 4 Urlaubstage (06.04.-09.04.) = 10 Tage frei
- 1 Urlaubstag (30.04.) = 4 Tage frei
- 4 Urlaubstage (18.05.-20.05. & 22.05.) = 9 Tage frei
- 8 Urlaubstage (02.06.-05.06., 08.06.-10.06. und 12.06.) = 16 Tage frei
- 4 Urlaubstage (21.12.-24.12.) = 9 Tage frei
- 1 Urlaubstag (31.12.) = 4 Tage frei
- 2 Urlaubstage (02.01.-03.01.) = 5/6 Tage frei (Bundesländer-abhängig, s.o.)
- 4 Urlaubstage (06.04.-09.04.) = 10 Tage frei
- 2 Urlaubstage (29.04.-30.04.) = 5 Tage frei
- 4 Urlaubstage (18.05.-20.05. & 22.05.) = 9 Tage frei
- 8 Urlaubstage (02.06.-05.06., 08.06.-10.06. und 12.06.) = 16 Tage frei
- 4 Urlaubstage (21.12.-24.12.) = 9 Tage frei
- 1 Urlaubstag (31.12.) = 4 Tage frei
- 2 Urlaubstage (02.01.-03.01.) = 5/6 Tage frei (Bundesländer-abhängig, s.o.)
- 4 Urlaubstage (06.04.-09.04.) = 10 Tage frei
- 0 Urlaubstage = 3 Tage frei (01.05.-03.05.)
- 4 Urlaubstage (18.05.-20.05. & 22.05.) = 9 Tage frei
- 8 Urlaubstage (02.06.-05.06., 08.06.-10.06. und 12.06.) = 16 Tage frei
- 8 Urlaubstage (21.12.-24.12. & 28.12.-31.12.) = 16 Tage frei
- 2 Urlaubstage (02.01.-03.01.) = 5/6 Tage frei (Bundesländer-abhängig, s.o.)
- 4 Urlaubstage (06.04.-09.04.) = 10 Tage frei
- 1 Urlaubstag (30.04.) = 4 Tage frei
- 4 Urlaubstage (18.05.-20.05. & 22.05.) = 9 Tage frei
- 8 Urlaubstage (02.06.-05.06., 08.06.-10.06. und 12.06.) = 16 Tage frei
- 8 Urlaubstage (21.12.-24.12. & 28.12.-31.12.) = 16 Tage frei
- 2 Urlaubstage (02.01.-03.01.) = 5/6 Tage frei (Bundesländer-abhängig, s.o.)
- 4 Urlaubstage (06.04.-09.04.) = 10 Tage frei
- 2 Urlaubstage (29.04.-30.04.) = 5 Tage frei
- 4 Urlaubstage (18.05.-20.05. & 22.05.) = 9 Tage frei
- 8 Urlaubstage (02.06.-05.06., 08.06.-10.06. und 12.06.) = 16 Tage frei
- 8 Urlaubstage (21.12.-24.12. & 28.12.-31.12.) = 16 Tage frei
- 2 Urlaubstage (02.01.-03.01.) = 5/6 Tage frei (Bundesländer-abhängig, s.o.)
- 4 Urlaubstage (06.04.-09.04.) = 10 Tage frei
- 2 Urlaubstage (29.04.-30.04.) = 5 Tage frei
- 4 Urlaubstage (18.05.-20.05. & 22.05.) = 9 Tage frei
- 8 Urlaubstage (02.06.-05.06., 08.06.-10.06. und 12.06.) = 16 Tage frei
- 8 Urlaubstage (21.12.-24.12. & 28.12.-31.12.) = 16 Tage frei
- 1 Urlaubstag bleibt übrig
- 2 Urlaubstage (02.01.-03.01.) = 5/6 Tage frei (Bundesländer-abhängig, s.o.)
- 4 Urlaubstage (06.04.-09.04.) = 10 Tage frei
- 4 Urlaubstage (27.04.-30.04.) = 9 Tage frei
- 4 Urlaubstage (18.05.-20.05. & 22.05.) = 9 Tage frei
- 8 Urlaubstage (02.06.-05.06., 08.06.-10.06. und 12.06.) = 16 Tage frei
- 8 Urlaubstage (21.12.-24.12. & 28.12.-31.12.) = 16 Tage frei
- 2 Urlaubstage (02.01.-03.01.) = 5/6 Tage frei (Bundesländer-abhängig, s.o.)
- 4 Urlaubstage (06.04.-09.04.) = 10 Tage frei
- 4 Urlaubstage (27.04.-30.04.) = 9 Tage frei
- 4 Urlaubstage (18.05.-20.05. & 22.05.) = 9 Tage frei
- 8 Urlaubstage (02.06.-05.06., 08.06.-10.06. und 12.06.) = 16 Tage frei
- 8 Urlaubstage (21.12.-24.12. & 28.12.-31.12.) = 16 Tage frei
- 1 Urlaubstag bleibt übrig
- 2 Urlaubstage (02.01.-03.01.) = 5/6 Tage frei (Bundesländer-abhängig, s.o.)
- 4 Urlaubstage (06.04.-09.04.) = 10 Tage frei
- 4 Urlaubstage (27.04.-30.04.) = 9 Tage frei
- 4 Urlaubstage (18.05.-20.05. & 22.05.) = 9 Tage frei
- 8 Urlaubstage (02.06.-05.06., 08.06.-10.06. und 12.06.) = 16 Tage frei
- 8 Urlaubstage (21.12.-24.12. & 28.12.-31.12.) = 16 Tage frei
- 2 Urlaubstage bleiben übrig
- 2 Urlaubstage (02.01.-03.01.) = 5/6 Tage frei (Bundesländer-abhängig, s.o.)
- 4 Urlaubstage (06.04.-09.04.) = 10 Tage frei
- 4 Urlaubstage (27.04.-30.04.) = 9 Tage frei
- 4 Urlaubstage (18.05.-20.05. & 22.05.) = 9 Tage frei
- 8 Urlaubstage (02.06.-05.06., 08.06.-10.06. und 12.06.) = 16 Tage frei
- 8 Urlaubstage (21.12.-24.12. & 28.12.-31.12.) = 16 Tage frei
- 3 Urlaubstage bleiben übrig
- 2 Urlaubstage (02.01.-03.01.) = 5/6 Tage frei (Bundesländer-abhängig, s.o.)
- 8 Urlaubstage (06.04.-09.04. & 14.04.-17.04.) = 16 Tage frei
- 4 Urlaubstage (27.04.-30.04.) = 9 Tage frei
- 4 Urlaubstage (18.05.-20.05. & 22.05.) = 9 Tage frei
- 8 Urlaubstage (02.06.-05.06., 08.06.-10.06. und 12.06.) = 16 Tage frei
- 8 Urlaubstage (21.12.-24.12. & 28.12.-31.12.) = 16 Tage frei
Reisetipps für die anstehenden Brückentage 2020
Insgesamt 36 Brückentage in 2019 haben euch bis zu 79 Urlaubstage eingebracht. In 2020 könnt ihr mit maximal 34 Brückentagen insgesamt 72 freie Tage herausschaufeln. So viel Zeit für Urlaub. Deshalb gebe ich euch hier die besten Reisetipps für die Brückentage 2020. Für verschiedene Reisearten gibt es passende Reiseziele. So findet jeder von euch die richtige Destination für seinen Traumurlaub während der Feiertage. Möchtet ihr weitere Reisetipps und Anregungen für eure Urlaubsplanung bekommen, schaut mal in meinem Reisekalender vorbei! Dort findet ihr auch über die Brückentage hinaus alle nötigen Informationen für eure Reiseplanung. An dieser Stelle zeige ich euch erstmal die besten Reisetipps für die Brückentage 2020! Lasst euch inspirieren und verbringt tolle Reisen!
Neujahr und Heilige Drei Könige* 2020 – mit 2 Brückentagen
Bundesweiter Feiertag
Urlaubsantrag: 02.-03.01.2020
Zeitraum freier Tage: 01.01.2020-05./06.01.2020*
*06.01.2020, Heilige Drei Könige ist ein gesetzlicher Feiertag in Baden-Württemberg, Bayern und Sachsen-Anhalt
Reisetipps für Januar:
Pauschalreisen: Thailand, Sri Lanka, Karibik, Malediven
Städtereisen: Havanna, Miami, Dubai
Wellnessurlaub: Wellness in Bayern, Wellness im Schwarzwald, Wellness in Tirol
Skiurlaub: Bayern Urlaub, Tirol, Südtirol, Schweiz
Brückentage im Januar 2020 – 5 freie Tage in der ersten Woche im neuen Jahr
Der Januar 2020 beschert uns gleich fünf freie Tage mit nur zwei Urlaubstagen auf der Arbeit. Nehmt euch dazu den 02.-03.01.2020 frei und ihr habt vom 01.01.2020 bis 05.01.2020 fünf Tage am Stück frei. Die Anwohner von Baden-Württemberg, Bayern und Sachsen-Anhalt können sich sogar über einen freien Tag mehr freuen. Bei ihnen ist der 06.01.2020, Heilige Drei Könige, ein gesetzlicher Feiertag. Tolle Reiseziele für Januar sind für diejenigen, die es warm mögen, Fernreiseziele wie Thailand, Sri Lanka oder die Karibik. Wer im Winter lieber auf die Piste steigt, der ist in vielen deutschen Skigebieten, aber auch in unseren Nachbarländern gut aufgehoben. Fahrt nach Bayern, Tirol oder in die Schweiz und verbringt einen tollen Skiurlaub.
Ostern 2020 – mit 8 Brückentagen
Karfreitag & Ostermontag: bundesweite Feiertage
Urlaubsantrag: 06.-09.04.2020 und 14.-17.04.2020
Zeitraum freier Tage: 04.04.-19.04.2020
Reisetipps für April:
Pauschalreisen: Kapverden, Ägypten, Kanaren, Mallorca
Städtereisen: Barcelona, Rom, Las Vegas
Aktivurlaub: Bayerischer Wald, Allgäu, Bodensee, Toskana
Skiurlaub: Bayern Urlaub, Tirol, Schweiz, Frankreich
Brückentage im April 2020 – 16 Tage lang Ostern feiern
Ostern fällt dieses Jahr auf den April. Das sind tolle Bedingungen für einen langen Osterurlaub. Mit nur acht Urlaubstagen auf der Arbeit habt ihr die Möglichkeit satte 16 Tage Urlaub zu machen. Generell frei habt ihr an den Wochenenden sowie an den Osterfeiertagen: Karfreitag, 10.04.2020 und Ostermontag, 13.04.2020. Euren Urlaub solltet ihr für die Tage 06.-09.04.2020 sowie 14.-17.04.2020 beantragen. Dann steht eurem Frühlingsurlaub nichts mehr im Weg. Wer nicht so viele Urlaubstage im Jahr hat, der kann im genannten Zeitraum nur einige Urlaubstage freinehmen und dennoch von den Brückentagen profitieren. Die Feiertage allein bescheren euch ein langes Osterwochenende mit insgesamt vier freien Tagen am Stück. Nehmt ihr euch vier Urlaubstage für die dazwischenliegenden Tage, habt ihr zehn Tage am Stück frei. Wenn die ersten warmen Sonnenstrahlen herauskommen, könnt ihr einen tollen Aktivurlaub in Deutschland oder den Nachbarländern verbringen.
Macht eine Rad- oder Wandertour durch Bayern oder entlang des Ostseeufers! Städtereisen eignen sich im April wunderbar. Nicht zu warm für eure Sightseeingtouren, aber warm genug, um den günstigen Aufenthalt in der Nebensaison rundum zu genießen. Wer nach dem Winterschlaf sonnenhungrig ist, kann auf die Kanarischen Inseln fliegen. Dort herrschen im April Temperaturen entlang der 24°C und eine Wassertemperatur von 18°C. Seid ihr Mallorca-Fans, könnt ihr euch auf einen günstigen Balearenurlaub mit satten 20°C im April freuen. Wer es noch wärmer mag, sollte eine Pauschalreise nach Ägypten buchen. In Marsa Alam erwarten euch bereits heiße 35°C. So könnt ihr den Sommer wunderbar einläuten. Weitere heiße Destinationen entlang der 30°C im April sind Phuket, Dubai, Kuba, Bali, die Malediven und die Dominikanische Republik. Ich halte für euch regelmäßig Ausschau nach den besten Deals für die Brückentage und füge sie dieser Seite hinzu. Schaut vorbei und verpasst kein Angebot!
1. Mai 2020 – mit 4 Brückentagen
Bundesweiter Feiertag
Urlaubsantrag: 27.-30.04.2020
Zeitraum freier Tage: 25.04.-03.05.2020
Reisetipps für April und Mai:
Fernreisen: Südwest-Thailand, Mexiko, Kuba, Sri Lanka, Vietnam
Städtereisen: New York, Las Vegas, Dubai, Barcelona
Aktivurlaub: Kanaren, Sardinien, Kapverden, Österreich
Brückentage in der ersten Maiwoche 2020 – 1. Mai bringt 9 Tage Urlaub
Der 1. Mai ist ein Feiertag, bei dem wir jedes Jahr darum wetteifern, an welchem Wochentag er dieses Jahr wohl fallen wird. Der Tag der Arbeit fällt 2020 auf einen Freitag! Das ist genial, denn so haben alle ein langes Wochenende. Möchtet ihr mehr als das, könnt ihr mit dem Einsatz von vier Urlaubstagen satte neun Tage am Stück freihaben und einen langen Frühlingsurlaub machen. Nehmt dafür die Tage 27.-30.04.2020 auf der Arbeit frei und ihr habt vom 25.04. bis zum 03.05.2020 frei. Ein schöner Zeitraum für verschiedene Reisearten. Wie wäre es mit einer Fernreise?
Sehr gut geeignete Fernreiseziele im April und Mai sind Südwest-Thailand, Mexiko, Kuba, die Dominikanische Republik, Sri Lanka oder Vietnam! Der Mai ist aber auch der perfekte Reisemonat für Städtereisen und Kurztrips. Besucht London, Paris oder Barcelona! Heiße Sonnenstrahlen im Frühling erwarten euch im Urlaub in Ägypten, Cancun, Bali und in weiteren Urlaubshochburgen wie den Seychellen und Mauritius. Wer es nicht ganz so heiß, aber angenehm warm mag, sollte im Mai auf die Kanarischen Inseln fliegen. Teneriffa, Fuerteventura, Gran Canaria und Co. locken euch mit milden Temperaturen entlang der 25°C. Die Türkei, Griechenland und Tunesien begrüßen euch ebenfalls mit warmen Temperaturen an der 26°C Marke. Wofür ihr euch auch entscheidet: Nutzt ihr jeden Brückentag aus, zaubert ihr euch eine lange Ferienzeit!
Christi Himmelfahrt 2020 – mit 4 Brückentagen
Bundesweiter Feiertag
Urlaubsantrag: 18.-20.05.2020 und 22.05.2020
Zeitraum freier Tage: 16.-24.05.2020
Reisetipps für Mai:
Pauschalreisen: Spanien, Zypern, Türkei oder Griechenland Urlaub
Städtereisen: New York, Prag, Lissabon, Mailand
Aktivurlaub: Kanaren, Sardinien, Kapverden, Österreich
Brückentage Ende Mai 2020 – Christi Himmelfahrt bringt 9 Tage Urlaub
Der bundesweite Feiertag Christi Himmelfahrt fällt wie jedes Jahr auf einen Donnerstag und verhilft uns zu einem typischen Brückentag an einem Freitag. Nehmt ihr euch also den Freitag, 22.05.2020 frei, profitiert ihr von einem verlängerten Wochenende, an dem ihr einen tollen Städtetrip machen könnt. Nehmt ihr noch die drei Tage vor Christi Himmelfahrt (18.-20.05.2020) auf der Arbeit frei, bekommt ihr mit dem Einsatz von nur vier Urlaubstagen ganze neun Tage am Stück frei. Der lange Zeitraum von 16.05. bis 24.05.2020 lässt viele Urlaubsmöglichkeiten offen. Ob mehrere Kurztrips, ein Badeurlaub im Süden Europas oder eine Fernreise nach Hawaii – der Mai ist bestens für einen Urlaub geeignet.
In Marsa Alam erwarten euch im Mai satte 38°C. Sharm el Sheikh empfängt euch mit 33°C und Hurghada mit 29°C. Die Wassertemperatur am Roten Meer beläuft sich auf 26°C im Mai. So steht eurem Badeurlaub in der Nebensaison nichts im Weg. Wer weiter hinaus möchte, bucht eine Reise nach Hawaii. Mit 28°C begrüßt euch das Paradies im Mai. Auch hier gilt: Habt ihr nicht so viele Urlaubstage im Jahr, sucht euch eine der zwei Wochen aus und profitiert von einem der zwei Feiertage für euren Mai-Urlaub. Angenehme Frühlingstemperaturen bekommt ihr auch im Süden Europas. Im Spanien, Italien, Griechenland und Türkei Urlaub erwarten euch 20-25 Grad und ermöglichen euch einen traumhaften und günstigen Strandurlaub. Schön im Frühling ist ein Urlaub am Gardasee, in der Toskana oder auf der Blumeninsel Madeira. Hier könnt ihr euch an der blühenden Natur erfreuen und euch unter den warmen Sonnenstrahlen erholen.
Pfingsten & Fronleichnam 2020 – mit 8 Brückentagen
Pfingstmontag: bundesweit frei; **Fronleichnam: Baden-Württemberg, Bayern, Hessen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland
Urlaubsantrag: 02.-05.06.2020, 08.-10.06.2020 und 12.06.2020
Zeitraum freier Tage: 30.05.-14.06.2020
Reisetipps für Juni:
Fernreisen: Seychellen, Bali, Japan
Pfingsturlaub: Gardasee, Ostsee, Nordsee, weitere Pfingstferien Deals
Freizeitaktivitäten: Freizeitparks, Erlebnisbäder, Thermen
Brückentage im Juni 2020 – 16 freie Tage über Pfingsten und Fronleichnam
Kombiniert ihr Pfingsten mit Fronleichnam, habt ihr mit nur acht Urlaubstagen auf der Arbeit ganze 16 Tage am Stück frei. Hierbei solltet ihr unbedingt beachten, dass Fronleichnam (11.06.2020) nur für die Bundesländer Baden-Württemberg, Bayern, Hessen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Saarland ein gesetzlicher Feiertag ist. Alle anderen müssten sich diesen Tag zusätzlich als Urlaubstag nehmen. Ist Fronleichnam für euch frei, nehmt die folgenden Zeiträume auf der Arbeit frei, um an einen 16-tägigen Urlaub zu gelangen: 02.-05.06.2020, 08.-10.06.2020 und 12.06.2020. Dann habt ihr inklusive Wochenenden und Feiertagen vom 30.05.-14.06.2020 frei. Vor der Hochsaison kostet euch der Sommerurlaub im Juni weitaus weniger als in den Monaten Juli und August.
Beliebte Destinationen im Juni sind Mallorca, die Türkische Riviera, Kreta und – wer hätte es gedacht – Deutschland. Während euch im Süden Europas Temperaturen entlang der 30 Grad Marke erwarten, könnt ihr euch auch in Deutschland auf angenehme Temperaturen um die 25°C freuen. Wie die letzten Sommer hierzulande gezeigt haben, erreichen die Temperaturen auch in Deutschland gerne mal die 38°C Marke. Von daher habt ihr die freie Wahl und könnt den Sommer perfekt einläuten.
Weihnachten 2020 & Neujahr 2021 – mit 8 Brückentagen
Bundesweite Feiertage
Urlaubsantrag: 21.-24.12.2020, 28.-31.12.2020
Zeitraum freier Tage: 19.12.2020-03.01.2021
***drei der 16 freien Tage fallen aufgrund von Neujahr ins neue Jahr 2021
Reisetipps für Dezember:
Pauschalreisen: Dominikanische Republik, Sri Lanka, Malediven
Städtereisen: Mexiko, Bangkok, Sydney, Weihnachtsurlaub
Wellnessurlaub: Wellness in Bayern, Wellness im Schwarzwald, Wellness im Harz
Skiurlaub: Bayern Urlaub, Tirol, Südtirol, Schweiz
Brückentage im Dezember 2020 – Urlaub über Weihnachten und Silvester
Viele sehnen sich an Weihnachten und Silvester danach, den 24. und den 31. Dezember auch nicht arbeiten zu müssen. Einige Arbeitgeber erlauben das, andere nicht. Bei vielen ist es so geregelt, dass an Heiligabend und Silvester nur ein halber Arbeitstag vollbracht werden muss. Gesetzlich gelten beide Festtage als reguläre Arbeitstage. Wenn also in eurem Arbeitsvertrag nichts Abweichendes festgelegt ist, müsst ihr die zwei beliebten Brückentage regulär als Urlaubstage geltend machen, um einen entspannten Urlaub zu verbringen. Im Jahr 2020 fallen Heiligabend und Silvester auf einen Donnerstag, was euch mindestens zwei lange Wochenenden beschert, wenn ihr die zwei Tage freinehmt. Nehmt ihr noch die weiteren je drei Wochentage in den zwei Wochen frei, habt ihr mit dem Einsatz von acht Urlaubstagen auf der Arbeit satte 16 Tage am Stück frei. Nehmt euch dafür einfach die Zeiträume 21.-24.12.2020 und 28.-31.12.2020 auf der Arbeit frei.
Einem sagenhaften 16-tägigen Urlaub über Weihnachten und Silvester steht so nichts im Weg. Im Dezember eignet sich ein Skiurlaub, da ihr mit Schneegarantie rechnen könnt. Fahrt nach Bayern, Österreich oder in die Schweiz und verbringt einen unvergesslichen Winterurlaub! Wollt ihr Silvester in einer Metropole wie New York, London oder Berlin verbringen, nutzt die Winterferien dazu. Sonnenanbeter entfliehen dem kalten Wetter mit einer Fernreise. In Phuket, in Bangkok und in der Dominikanischen Republik erwarten euch heiße 30°C. Ebenso warm ist es auf den Malediven, in Kuba und in Sri Lanka. Angenehme 25°C herrschen im Dezember in Cancun, Havanna, auf den Kapverden, in Dubai und in Miami. Nähere warme Ziele mit rund 23°C sind Marsa Alam, Sharm el Sheikh und Hurghada in Ägypten. Nutzt die günstige Gelegenheit über Weihnachten und Silvester zu verreisen und freut euch auf einen unvergesslichen Urlaub!
Die besten Angebote für die Brückentage
Brückentage FAQ – häufig gestellte Fragen
Was ist ein Brückentag?
Ein Brückentag ist der Tag zwischen einem gesetzlichen Feiertag und dem Wochenende. Der Feiertag Christi Himmelfahrt zum Beispiel fällt jedes Jahr auf einen Donnerstag, sodass der Freitag danach ein Brückentag ist. In Österreich werden Brückentage „Fenstertage“ genannt, in Oberösterreich spricht man von „Zwickeltagen“.
Sind Brückentage auf der Arbeit frei?
Brückentage sind keine freien Tage auf der Arbeit. In Schulen werden Brückentage gerne als bewegliche Feiertage genutzt, sodass Lehrer und Schüler des Öfteren an den Brückentagen frei haben. An welchen Brückentagen bewegliche Feiertage eingesetzt werden, entscheidet jede Schule für sich, sodass nicht verallgemeinert werden kann, dass jeder Brückentag in der Schule frei ist. Viele Brückentage, wie vor und nach Ostern oder Weihnachten, fallen für Schüler und Lehrer ohnehin in die Schulferien, sodass es für sie keinen Unterschied macht. Andere Arbeitnehmer müssen für die Brückentage einen Urlaubsantrag stellen, sofern sie frei haben möchten.
Urlaub an den Brückentagen – wie holt ihr am meisten Tage heraus?
Wollt ihr alles aus den Brückentagen im Jahr herausholen, was möglich ist? Dann macht aus nur einem Brückentag nach einem Feiertag gleich mehrere Brückentage. So profitiert ihr. Denn dadurch nehmt ihr nur die Tage in den Zwischenräumen frei und habt in der Summe dank der Feiertage und der Wochenenden über einen langen Zeitraum Urlaub. Kombiniert mit den besten Reiseangeboten auf meiner Seite, steht mehreren Urlauben im Jahr nichts im Weg!
Was ihr über Urlaubsanträge über die Brückentage wissen solltet
Mit dem Wissen über alle Brückentage 2020 könnt ihr euren Urlaub frühzeitig planen. Jede Branche, jeder Beruf und jede Firma hat seine eigenen Regeln, was die Urlaubsplanung betrifft. Diese hängen von vielen Faktoren wie der Mitarbeiteranzahl und der Branche ab. In einigen Branchen sind die Mitarbeiter zu bestimmten Hochzeiten unverzichtbar. In solchen Fällen hat der Arbeitgeber das Recht hausinterne Regeln festzusetzen, die euch bei der Urlaubsplanung einschränken können. Hat ein Betrieb zu viele Mitarbeiter, ist es schwieriger seine Wunschurlaubstage genehmigt zu bekommen, wenn ein Kollege einem zuvorkommt. Solche und weitere Komplikationen können bei der Urlaubsplanung eintreten – das kennen wir alle. In vielen Unternehmen läuft die Urlaubsplanung aber reibungslos, sodass alle zufriedengestellt und glücklich sind. Es gibt einige Regeln, die für alle Unternehmen in Deutschland gelten. Diese fasse ich euch hier kurz zusammen:
1. Jedem Arbeitnehmer steht die Anzahl an Urlaubstagen zu, die in seinem Vertrag vermerkt ist
Ihr kennt es vielleicht: Es ist Hochbetrieb und die Arbeit nimmt kein Ende. Wer traut sich da noch seinen Chef oder seine Chefin nach Urlaub zu fragen? Gesetzlich ist es so, dass euch die Anzahl an Urlaubstagen zusteht, die in eurem Arbeitsvertrag festgehalten ist. Es kann immer sein, dass ihr eure Wunschdaten nicht genehmigt bekommt, wenn euer Kollege oder eure Kollegin bereits an diesem Tag frei hat. Dann könnt ihr die Urlaubstage auf andere Tage verlegen.
2. Mitarbeiter mit schulpflichtigen Kindern haben in Ferienzeiten Vorrang
Auch wenn es den ein oder anderen Junggesellen ärgern könnte: Eltern mit schulpflichtigen Kindern haben beim Urlaubsantrag Vorrang. Der Arbeitgeber muss sie bevorzugt behandeln, da sie keine andere Möglichkeit haben mit der Familie zu verreisen als zur Ferienzeit. Gibt es mehrere Kollegen mit Kindern, müssen sie einen Kompromiss finden.
3. Brückentage werden nicht von jedem Arbeitgeber genehmigt
Obwohl es fürs Arbeitsklima gut ist, auf die Wünsche der Arbeitnehmer einzugehen, steht der Unternehmenserfolg für den Arbeitgeber an erster Stelle. Haben bereits zu viele Mitarbeiter einen Urlaub über die Brückentage eingereicht, kann es sein, dass euer Antrag abgelehnt wird. Dasselbe gilt für Hochzeiten eines Betriebs. Der Arbeitgeber kann in diesem Fall den Urlaubsantrag ablehnen.
4. Ein genehmigter Urlaub kann nur im äußersten Notfall vom Arbeitgeber gestrichen werden
Stellt euch folgende Situation vor: Ihr habt euren Urlaub eingereicht und er wurde genehmigt. Der Chef zitiert euch erneut ins Büro, um den genehmigten Urlaub wieder zu streichen. Das kann passieren, allerdings nur in äußersten Notfällen. Fallen alle weiteren Mitarbeiter aus, weil sie erkrankt sind oder ist ein Kollege unerwartet gestorben, hat der Arbeitgeber das Recht, euren genehmigten Urlaub zu streichen und kann von euch erwarten, dass ihr zur Arbeit kommt. Seid ihr bereits im Urlaub und könnt dem Wunsch des Chefs oder der Chefin nicht entsprechen, weil ihr zum Beispiel im Ausland seid und es keine zeitigen Rückflüge gibt, müsst ihr das mit eurem Arbeitgeber im besten Ermessen aushandeln.
5. Resturlaub darf nur in Ausnahmefällen mit ins neue Jahr genommen werden
Die allgemeine Regelung in Betrieben ist, dass der Urlaub im laufenden Kalenderjahr genommen werden muss. In Ausnahmefällen könnt ihr den Urlaub ins neue Jahr übertragen. Seid ihr auf der Arbeit unverzichtbar und konntet euren Urlaub deshalb nicht komplett ausschöpfen, ermöglicht euch der Arbeitgeber den Resturlaub ins nächste Jahr mitzunehmen. Dafür müsst ihr ihn im laufenden Kalenderjahr anmelden und könnt ihn bis zum 31. März des neuen Jahres wahrnehmen. Meldet ihr ihn nicht rechtzeitig an, verfällt der Resturlaub am Ende des Kalenderjahres.
Die besten Angebote für die Brückentage 2020
Lieber Urlaubs-Guru, als „Nordlicht“ finde ich zwar bei Euch Fronleichnam (der bei uns nicht arbeitsfrei ist), nicht aber den Reformationstag (der das sehr wohl ist). Wie kommt das bitte? Gibt es evtl. gesicherte Statistiken, dass Norddeutsche weniger gern in Urlaub fahren?
Hallo Michael,
du hast es selbst erkannt. Der Reformationstag ist genau wie Allerheiligen, das im Westen und Süden frei ist, nur deshalb nicht aufgelistet, weil sie in 2020 auf ein Wochenende fallen und keine Brückentage sinnvoll eingesetzt werden können. Wie du der Kalenderübersicht aus 2019 ganz unten entnehmen kannst, waren beide Feiertage in 2019 mit aufgeführt, also wurde hier nichts unterschlagen, ich bin für alle meine Besucher – egal woher – gleichermaßen da, wenn es um günstigen Urlaub und Urlaubstipps geht. ;)
Liebe Grüße
der Urlaubsguru
Scherz beiseite: Ich habe mal nachgeschaut für 2020 und gesehen, dass der Reformationstag, das ist der 31.10., nächstes Jahr auf einen Samstag fällt. Insofern ist das „Problem“ nicht akut. Aber trotzdem, so ganz „unterschlagen“ sollte man ihn vielleicht doch nicht, denn immerhin handelt es sich um einen gesetzlichen Feiertag.
Vielen Dank für die Übersicht. Da aber nur in Kalendermonaten gerechnet wird, wurde in der unteren Auflistung übersehen, dass ich mir mit dem 1. Mai und Ostern (8 Tage Urlaub) 17 Tage freinehmen kann, wenn ich von Karfreitag bis zum 5.5. reise ;)
Hi Miau,
ich habe diesen langen freien Zeitraum im Text als Beispiel genannt, aber aufgrund der Übersichtlichkeit nicht in die Kalenderübersicht mit aufgenommen, da hast du Recht. Vom 13.04.2019 (Samstag) bis zum 05.05.2019 (Sonntag) kann man in diesem Jahr satte 23 Tage am Stück freihaben und eine tolle Fernreise machen. Dafür müssten dann zwölf Urlaubstage eingesetzt werden, in jeder der drei Wochen je vier Urlaubstage. Oder man nimmt sich nur die acht Urlaubstage und kommt auf 17 freie Tage am Stück, wie du es beschrieben hast. :-)
Liebe Grüße
der Urlaubsguru
Herzlichen Dank für die Mühe und den überaus passenden Kommentar zu samsa.
Hallo Mary,
sehr gerne. :-)
Liebe Grüße
der Urlaubsguru
Die frage ist, ob ich mir als Arbeitgeber Mitarbeiter leisten möchte, welche bei diesem Grundurlaub, und der ist schon mehr als großzügig, zusätzlich noch auf ihr recht auf Brückentage pocht. 79 Tage frei zu finanzieren ist nicht mein Ding. Dann kommt noch krank, 14 Tage im Jahr dazu. Macht rund 100 Tage im Arbeitsjahr nicht da, von ca 220. Also nur für 120 Tage gearbeitet bei vollem Lohn. Nö ist mir zu teuer der Mitarbeiter. Das Gehalt muss erwirtschaftet werden. Mir sind solche Mitarbeiter zu teuere Kostenfaktoren.
Hey Samsa,
ich glaube, du hast das Prinzip der Brückentage nicht ganz verstanden. Die max. 79 Tage bestehen aus Urlaubstagen, die jedem Arbeitnehmer zustehen, und Tagen, die sowieso frei wären (Wochenende und Feiertage). Das heißt, dass du an einem Brückentag einen Urlaubstag nimmst.
Du findest „Grundurlaub“ mehr als großzügig?
Wirklich sehr schade, dass du deine Mitarbeiter nur als Kostenfaktor siehst.
Liebe Grüße
der Urlaubsguru